Meta anunció internamente el jueves que despedirá a 8.000 empleados, equivalente a alrededor del 10 % de su plantilla, y eliminará unos 6.000 puestos que todavía no están cubiertos, indicó a la AFP una fuente cercana al caso. En una nota interna, la directora de recursos humanos, Janelle Gale, dijo que la decisión es parte de los esfuerzos de Meta para “gestionar la empresa de forma más eficiente y compensar las inversiones” del grupo, inmerso en el desarrollo de inteligencia artificial (IA).

A fines de diciembre Meta contaba con 78.865 empleados, según documentos presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). En 2022, la empresa matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram inició su primera ronda de despidos, que afectó a 11.000 personas, seguida de una segunda ronda en marzo de 2023, que incluyó otras 10.000.

Entre finales de 2023 y finales de 2025, la plantilla de Meta creció en más de 11.000 empleados. Si bien la inteligencia artificial no se mencionó como la razón de la reducción de personal, a finales de enero el director ejecutivo Mark Zuckerberg estableció una relación directa entre esta tecnología y el ahorro de costos.

“Los proyectos que antes requerían grandes equipos ahora los completa una sola persona altamente cualificada”, afirmó. Como resultado, “estamos apostando por las contribuciones individuales y reduciendo el tamaño de los equipos”. Además de los despidos, la empresa va a suprimir 6.000 puestos actualmente vacantes, según la misma fuente, que confirmó una información de la agencia Bloomberg.

Meta está invirtiendo sumas colosales en el desarrollo y uso de la IA. La compañía, con sede en Menlo Park, California, planea invertir entre 115.000 y 135.000 millones de dólares en 2026, principalmente para garantizar la infraestructura necesaria para la IA, desde chips hasta centros de datos. A finales de febrero, Meta anunció un acuerdo con AMD para la compra de millones de chips por al menos 60.000 millones de dólares.

Por su parte, Microsoft comunicó el jueves internamente un plan de retiro voluntario que podría afectar hasta el 7 % de su personal, unas 8.750 personas, informaron varios medios estadounidenses. Consultada por la AFP, Microsoft no respondió de inmediato. Se trata del primer plan de retiros voluntarios en la historia del grupo.

La Casa Blanca acusó el jueves a empresas chinas de robar “a escala industrial” los modelos de inteligencia artificial estadounidenses. “Estados Unidos dispone de pruebas de que entidades extranjeras, principalmente en China, llevan a cabo campañas de destilación a escala industrial para robar la IA estadounidense”, declaró en X el asesor tecnológico de la Casa Blanca, Michael Kratsios.

La destilación es una técnica que consiste en entrenar un modelo de IA a partir de las respuestas de otro para copiar sus capacidades. Esta práctica es legal siempre y cuando se tenga permiso. A finales de febrero, la propia empresa Anthropic había acusado a las compañías chinas DeepSeek, Moonshot AI y MiniMax de haber creado “más de 24.000 cuentas fraudulentas para generar más de 16 millones de interacciones con su modelo Claude”, con el fin de reconstruir su funcionamiento y entrenar sus propios modelos.

El 12 de febrero, en un memorándum dirigido al Congreso de Estados Unidos, OpenAI acusó a DeepSeek de copiar clandestinamente sus modelos de IA. “Estas entidades extranjeras”, no identificadas por la Casa Blanca, “utilizan decenas de miles de cuentas proxy” para evitar ser detectadas, añadió Kratsios. “Las entidades extranjeras que construyen sobre unos cimientos tan frágiles deben tener poca confianza en la integridad y la fiabilidad de los modelos que producen”, añadió con sorna.

Fuente: AFP.