La Asociación de Actuarios Judiciales de Alto Paraná (AAJAP) expresó su respaldo a la propuesta de implementar concursos internos de oposición, méritos y aptitudes para cubrir cargos de actuarios judiciales. En una nota dirigida al presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, destacó la importancia de valorar la experiencia y la preparación de los funcionarios.
El gremio señaló que la iniciativa contribuiría al fortalecimiento de la carrera judicial, a la optimización de los recursos humanos y a la eficiencia del servicio de justicia. Asimismo, sostuvo que la experiencia institucional constituye un mérito relevante para el desempeño de la función de actuario judicial, debido a las responsabilidades técnicas y jurisdiccionales que implica el cargo.
La asociación aclaró que su postura no busca establecer privilegios ni ascensos automáticos, sino promover procesos de selección transparentes y equitativos que permitan evaluar la idoneidad, los méritos y las aptitudes de los postulantes, conforme a la Acordada N.º 1309/2019.
Por otra parte, consideró compatible la realización de concursos públicos abiertos para cargos de ingreso, como ujier notificador, dactilógrafo y oficial de Secretaría, a fin de facilitar la incorporación de nuevos profesionales y el desarrollo progresivo de la carrera judicial.
Finalmente, la AAJAP solicitó que se considere favorablemente la implementación de concursos internos para cubrir vacancias de actuarios judiciales, respetando las competencias de las autoridades y garantizando la igualdad de oportunidades.