Los buenos resultados del Gobierno nacional en materia de forma­ción de mano de obra hoy avan­zan hacia ese punto de encuentro entre la capacitación y las necesidades rea­les que tiene el mercado laboral. Esta es una iniciativa largamente acariciada para tor­nar realidad la mayor inserción al empleo, especialmente formal.

La radiografía del mercado laboral recien­temente impulsada mediante una nueva plataforma tecnológica desde el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), en conjunto con el Centro de Innovación TIC de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (FP-UNA), la Agencia de Coo­peración Internacional de Corea (Koica) en alianza con una consultora Sinergia Digital significa un paso más en la consoli­dación de la generación de puestos de tra­bajo. Hace años que se viene buscando un protagonismo del Estado que en la salida laboral conforme a las capacitaciones que se generan, principalmente desde sus ins­tituciones.

El nuevo proyecto mencionado busca iden­tificar cuáles son los perfiles profesiona­les, cargos y sectores que concentran mayor demanda en el mercado laboral paraguayo. El programa que se denomina “Plataforma para el Mapeo del Mercado de Empleo en Paraguay”, como bien lo anunciaron las autoridades del Ministerio del Trabajo, se encuentra en etapa de desarrollo y permi­tirá recopilar y procesar información pro­veniente de bolsas de empleo, portales de reclutamiento y redes profesionales.

La iniciativa sin duda responde a una nece­sidad existente clave. Es que prevé contar con una radiografía más dinámica del mer­cado de empleo paraguayo y utilizar esos datos para ajustar la formación de traba­jadores a las necesidades que surgen en los distintos sectores de la economía. Esta es una respuesta que marcará un antes y un después en el mercado laboral paraguayo.

De qué servían las miles y miles de capaci­taciones sin en la realidad no se aplica como una herramienta de acceso laboral. Esta es una problemática que históricamente quedó pendiente de soluciones y un programa que apunte a la efectividad de oportunidades de trabajo, es fundamental en el proceso de dis­minuir la brecha del desempleo. El objetivo ahora es generar es información, una radio­grafía que se mantenga actualizada y de fácil acceso sobre las necesidades del mer­cado laboral de manera a orientar la oferta de formación profesional con políticas públicas de empleo basadas en evidencia de oportunidades. Este laboratorio puede constituir una vidriera importante para la dinámica entre la disponibilidad de mano de obra y la demanda del mercado.

La herramienta tecnológica ya puso a dis­posición 69 perfiles profesionales que cer­tifican competencias laborales de tra­bajadores, con el objetivo de reconocer formalmente los conocimientos, habili­dades y experiencias adquiridas durante su trayectoria. Un avance importantísimo para garantizar la fiabilidad de la mano de obra disponible en el Paraguay.

Esta tarea no solo elimina un montón de vicios que en el pasado ocultaban grandes negociados en torno a las inversiones del Estado en los cursos de capacitación. Bási­camente estos proyectos que, en los papeles consignaban miles de beneficiarios en la prác­tica no solo no llegaba a la cantidad registraba sino, implicaban costos que no compensaban con el impacto deseado que, en definitiva es promover la inserción laboral.

Hoy, sin embargo, las planificaciones de for­mación laboral apuntan a metas que conlle­ven a la incorporación real al empleo con­forme a las necesidades de los diferentes sectores económicos.

Pero, además de este relevante paso de pulir la oferta de mano de obra conforme a la demanda, la atención que se le ha dado en este gobierno a la inserción de los jóvenes resulta esperanzador. El fortalecimiento de competencias laborales a través de la herramienta tecnológica con aplicaciones que se pueden utilizar con absoluta liber­tad de tiempo, ritmo de vida y la modali­dad virtual adecuan posibilidades para un segmento juvenil, muchas veces poco com­prendido en el sistema productivo.

Estos avances implican generación de empleo, equilibrio en el mercado laboral, pero principalmente desarrollo personal, profesional y crecimiento económico. Es el camino, si bien todavía existen muchos consensos pendientes, hay que seguir insis­tiendo con oportunidades de mejor alcance para la mano de obra disponible y la satis­facción de una demanda que impulse el desarrollo.