- POR EL DR. JUAN CARLOS ZÁRATE LÁZARO
- MBA
- Consultor financiero
- jzaratelazaro@gmail.com
Las personas con mentalidad de empleado son aquellas cuya principal preocupación se concentra en qué día cobran su salario y si lo están liquidando correctamente. Son aquellas que habitualmente esperan que su jefe les diga lo que tienen que hacer, caso contrario prefieren no moverse.
Muchos tampoco acostumbran compartir información con los nuevos funcionarios, pues tienen delirios paranoicos de que querrán “serrucharle” la silla, y cuando llegan jerárquicamente a un nivel de mando medio se atornillan al suelo, buscando hacer lo imposible para conservar su puesto, abundando el resentimiento.
Estas personas piensan que la empresa está en deuda con ellos, por la cantidad de años que llevan prestando servicios a la organización.
La realidad es que las empresas rara vez tienen en cuenta estos hechos, al igual que la toma de decisiones con respecto a quien despedir o a quienes aumentar su sueldo suele tener más relación con temas de política interna que con méritos genuinos.
Si decidieras trabajar por tu cuenta, mientras más capacidad de creatividad tengas, mayores posibilidades de incrementar tus ingresos tendrás. Todo es cuestión de confiar en uno mismo, buscando la creatividad que en mayor o menor medida todos poseemos. Apuntar a un ingreso variable en vez de un sueldo fijo mensual, aguinaldo y otros beneficios conexos parecería no resultar muy cómodo, pero definitivamente es “el camino” para que podamos abandonar la mentalidad de empleado.
Tenemos que aprovechar al máximo los conocimientos adquiridos. Se dan situaciones en que la empresa en donde trabajas debido a trabas burocráticas hace que pierdas ventas y clientes, al no poder satisfacer la demanda en tiempo y forma.
Aquellas personas que están trabajando en relación de dependencia desde hace años, tienen la oportunidad de poder aprovechar sus conocimientos adquiridos, que le permitan poder independizarse, supliendo dichas necesidades a través de la creación de su propia pyme.
Hoy día en que todo está al alcance de un clic, la red de contactos constituye uno de los capitales más valiosos que poseemos a nivel laboral y también el apoyo que da el gobierno a los emprendedores orientándolos para que puedan ser sujetos de créditos dentro del sistema financiero formal.
Muchas personas no son conscientes de la enorme posibilidad que les brindan estas posibilidades de poder independizarse y monetizarlo a su favor en su propio emprendimiento. Cuando nos damos cuenta que la redes de contactos es algo primario, podremos comenzar a abandonar nuestra mentalidad de empleado.
Cuantas veces dicha mentalidad hace que le dediquemos mucho tiempo y energía innecesaria a buscar el mejor formato de nuestro CV, pudiendo ese mismo tiempo dedicarlo a la estructuración de un plan de negocios, de lo que queremos producir y vender, lo que nos daría la posibilidad potencial de poder cambiar los resultados radicalmente.
La mentalidad de empleado nos lleva muchas veces a seguir en relación de dependencia, pues se nos cruza por la mente cuánto podríamos cobrar de indemnización por retiro, si dejo el trabajo ya no tendré posibilidades de seguir realizando mis aportes jubilatorios, etc., etc.
Cuantas veces seguimos esclavizados en un trabajo que en realidad no nos gusta, pues pensamos en los beneficios expuestos más arriba, en la creencia de que podríamos seguir viviendo holgadamente de nuestros ingresos jubilatorios, cuando que es sabido el índice del costo de vida se ajusta cada año en la práctica en un porcentaje superior a la inflación, que supuestamente tenemos haciendo que nuestro poder adquisitivo se va erosionando progresivamente.
La clave para que podamos abandonar la mentalidad de empleados es aventurarse y arriesgarse. En la vida no existe riesgo cero.
Si cambiamos de mentalidad, podremos tener la posibilidad de llegar el sitio donde queremos ir y la vida que nos merecemos tener, mientras que seguir eternamente en relación de dependencia sería simplemente más de lo mismo