Las acciones que emprendan los gobiernos en torno a las áreas sociales, como la de Salud y Educación, deben estar centradas en lograr las mejores condiciones de infraestructura y de recursos humanos para que los servicios sean cada vez mejores. Para ello, es necesario el esfuerzo de todos los que componen el Estado.

Uno de los aspectos, el de recursos humanos, que históricamente tuvo problemas, principalmente por la falta de reconocimiento de parte del propio Estado respecto a la importancia de la labor que cumplen y la contradictoria situación salarial de docentes, médicos y funcionarios de ambas ramas.

En el plano de la educación, se debe destacar que hoy más de 1.500.000 estudiantes de las instituciones públicas de todo el país inician el año lectivo gracias a un acuerdo entre los ministerios de Educación y Ciencias (MEC), Hacienda y los gremios docentes sobre un ajuste salarial gradual para docentes y funcionarios públicos. El acuerdo, al que se arribó luego de largas negociaciones, posibilitó el levantamiento de un paro docente que estaba previsto para hoy y mañana, una media que afectaría a los miles de estudiantes que no deberían perder un solo día de clase.

En el mismo sentido de responsabilidad hacia la clase trabajadora, el Ministerio de Salud Pública también anunció que incluyó a 3.000 funcionarios en el nuevo proyecto de matriz salarial, que será entregado próximamente al Congreso Nacional, donde –dicho sea de paso– de un sector prima el espíritu de confrontación e intento de paralización de las acciones que se emprenden.

La presentación de la nueva matriz salarial para Salud se hará tras el veto del Ejecutivo al Presupuesto General de Gastos correspondiente al año 2017, que tuvo su origen en la intransigencia de algunos sectores del Parlamento que a toda costa desea poner un freno al desarrollo del país.

De acuerdo con la explicación, también se prevé un aumento salarial gradual del 7% al 10% para funcionarios. Esto se podría dar a mitad de año, según informó el ministro de la cartera, Antonio Barrios. "Unos 3.000 funcionarios van a poder tener matriz diferente, que permitirá un mejor aporte para una jubilación más digna. Esto no conlleva ningún aumento presupuestario. Aquel que está cobrando dos o tres vínculos, se les serán unificados y podrán aportar por ese monto a la jubilación. Anteriormente solo se hacía por un solo vínculo, incluidos todos los beneficios", detalló Barrios.

El secretario de Estado explicó que este nuevo pedido se da luego del veto presidencial al Presupuesto 2017, que tuvo modificaciones en el Parlamento y que otorgó el beneficio solo a un sector, acentuando las inequidades salariales ya existentes en el campo de la Salud. Aseguró, en ese sentido, que con esta nueva matriz, no solo el sector médico será beneficiado, sino que también funcionarios administrativos, técnicos, licenciados en enfermería y otros.

Barrios indicó que el Presupuesto General de la Nación es patrimonio único y exclusivo del Poder Ejecutivo, que es el administrador de gastos. "Era un presupuesto imposible de cumplir. Lo modificaron con aumentos a grupos y de esta manera aumentaron la inequidad en salarios", enfatizó. Barrios anunció igualmente que un equipo técnico se encuentra trabajando en un proyecto de aumento salarial del 7%, inicialmente, que podría llegar al 10% a mitad de año, según las proyecciones económicas.

Si pretendemos que los servicios públicos, como en las áreas de Salud y Educación, se debe comprender que el Estado debe seguir buscando las alternativas que permitan cuidar al recurso humano, que debe ser lo más valioso. A esta política, también se debe sumar un esfuerzo en lograr mejores condiciones de infraestructura, para lo cual es preciso destinar más fondos. Y para que ello sea posible es imprescindible un mejor manejo de los recursos públicos, con políticas claras de transparencia e inversión permanente.