El sector de la industria de la confección textil se proyecta para dar trabajo en los próximo años y hasta el 2025 –siempre que hayan condiciones– al menos a 100.000 personas. Así manifestó el titular del gremio de la confección, Luis Llamosas, quien indicó que hoy día, este grupo industrial emplea a unos 35.000 trabajadores, en su mayoría personas jóvenes. A pesar de ese número, mencionó que aún hay déficit de personal en el rubro.
El sector textil es una de las áreas con mayor demanda laboral en este momento, según la Dirección de Trabajo.
Llamosas indicó que para lograr la meta de llegar a esos 100 mil funcionarios para el 2015 son necesarias dos cosas: el otorgamiento de créditos blandos y a largo plazo a las pequeñas empresas de confecciones, que son las encargadas de la terminación de las prendas que se exportan a Uruguay, Brasil, Argentina y Chile.
Sostuvo que la industria de confección textil es uno de los principales rubros que emplea a los jóvenes que no tienen experiencia previa, pero que han estudiado el manejo de las máquinas de coser, especialmente las industriales, así como también a las que conocen sobre todo lo relacionado a la costura.
"Paraguay tiene condiciones para proyectarse y posicionarse entre los primeros del mundo en la industria textil y de la confección. Por ejemplo, con el tema de la maquila, mucha gente viene y pone fábricas, pero también, que la gente que tiene fábricas debe modernizar su industria, para eso son necesarios los créditos", indicó.
Explicó que existe un importante déficit de trabajadores en el área, considerando que faltan costureros industriales, tanto en las pequeñas como en las medianas industrias, así como también para el trabajo familiar, que emplea a jóvenes de los barrios. En ese sentido, lamentó que existan pocos lugares de estudio para los jóvenes que quieran aprender los trabajos relacionados a la industria de la confección.
"Es muy difícil que se le contrate a una persona que no tiene la capacidad necesaria. La persona que va trabajar en el sector de confecciones textiles tiene que tener idea de lo que va hacer, por ejemplo, los tipos de costura que se utilizan para las prendas, porque las industrias no pueden estar capacitando; se necesita que tenga un mínimo de conocimiento sobre el tema", agregó.