Rebecca Knight

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HAPPINESS

Algunas veces incluso las mejores relaciones laborales se topan con un bache, pero si su relación con el jefe está sufriendo, el trabajo puede ser especialmente desafiante. Tener una relación positiva, productiva y saludable con su jefe es indispensable para su éxito profesional.

He aquí algunas estrategias de cómo interactuar con su jefe para obtener lo que necesita, respaldar el éxito del jefe y que usted haga un trabajo de excelencia.

— DIAGNOSTIQUE EL PROBLEMA — SI HAY ALGUNO: Si tiene la corazonada de que su jefa no está contenta con usted, la primera pregunta que necesita hacerse es "¿Realmente estoy seguro de que el problema es conmigo?" Si su jefa interactúa con usted de forma diferente que con los demás, entonces sí, quizá lo es. En este caso necesita preguntarse a sí mismo: ¿Estoy trabajando en los temas que mi jefa quiere que haga? ¿He estado ignorando su retroalimentación? ¿Hice algo para perder su confianza?

— TOME RESPONSABILIDAD: Si ha hecho algo para menoscabar a su jefe o perder su confianza, reconozca que tiene la culpa y pida perdón. Asegúrele a su jefe que usted quiere trabajar sobre las cosas, y pida ayuda para regresar al camino.

— ENFÓQUESE EN LO POSITIVO: Alinearse con la agenda de su jefe también podría requerir un ajuste de actitud de su parte. Enfóquese en las fortalezas que tiene el jefe, no en las debilidades. Trate de imaginar la situación desde el punto de vista de él –en otras palabras, trate de empatizar. CONECTE: Otra forma de construir una buena relación con su jefa es conectar con ella en un nivel humano. Trata de hablar con su supervisora acerca de temas más allá del trabajo. Encuentre un tema que crearía un lazo. ¿Es un equipo deportivo? ¿Coleccionar estampillas? ¿Un grupo musical? No necesita fingir interés si genuinamente no tiene ninguno, pero aprender acerca de quién es su jefa como persona, y encontrar coincidencias genuinas en sus intereses le dará una comprensión más profunda de lo que la mueve.

— HAGA QUE SU JEFE SE VEA BIEN: Algunas veces el sólo hacer su trabajo y hacerlo bien puede no ser suficiente. Vaya más allá, anticipando sus necesidades y proponiendo soluciones a sus problemas. Esto facilitará su vida. Aunque adular no es recomendado, usted puede hacerle un cumplido a su jefe enfrente de los colegas o darle crédito donde este es merecido. Demuestre lealtad hacia su visión.

— CONSIDERE MOVERSE… O NO: trabajar para un jefe que no le cae bien puede ser desmotivador y quitarle la energía. Cuando su relación con el jefe parece estar más allá de cualquier reparación y usted ha hecho todo lo que está en su poder para mejorarla, considere buscar un nuevo trabajo -o al menos un nuevo supervisor. Alternativamente, tómelo como una oportunidad para desarrollar una piel más gruesa.

Cuando su relación con el jefe se vuelve inestable, cada parte de su trabajo puede sentirse más desafiante. La buena noticia es que, enfatizando, cultivando deliberadamente una relación personal y haciéndole ver bien, usted puede reconstruir una buena relación con su jefe.

(Rebecca Knight es una periodista independiente en Boston y académica en la Wesleyan University.)