''Nuestro objetivo es dar oportunidad de empleo a todos los sectores'', expresó el director de Empleo, Enrique López Arce, al explicar los alcances del proyecto por el que se contacta a empresas que brindarán trabajo a mayores de 40 años.

"Se nos acercaron ciudadanos y dijeron que a los 40 años, en perfecto estado de salud y con muchas ganas de trabajar ya no consiguen empresas que les contraten. Decidimos trabajar en un proyecto con este sector por lo que iniciamos un catastro que está disponible en un link'', indicó.

Es una manera de trabajar para crear conciencia en las empresas de que hay una buena oferta en los mayores. "Comenzamos un catastro de empresas que acepten ciudadanos encima de los 40 años, y un trabajo de concientización con las empresas de que los ciudadanos deben ser catalogados por sus competencias, actitudes y cualidades", agregó.

La idea es que a partir de un catastro de empresas que ofrecen este tipo de empleos se pueda montar una feria para unir oferta y demanda, como se viene haciendo. Por ejemplo, el sector de los call center, como el farmacéutico podrían participar claramente. "Hay un porcentaje importante de nuestra población que tiene más de 36 años, y también hay trabajo para ellos. Nuestro objetivo es ayudarlos'', expuso.

MINIFERIA

En la Municipalidad de Cruce Liberación, tuvo lugar la miniferia de Empleos, organizada por la Dirección General de Empleo del MTESS, Plan Internacional y el programa Sape'a.

Asistieron 85 interesados en los puestos laborales totalizando 59 ofertas entre 14 empresas. Los puestos laborales eran exclusivamente para servicios de promoción de ventas y atención al público. Este nuevo municipio fue creado en el año 2011 y cuenta con 20.000 habitantes que se dedican a tareas agrícolas, ganaderas y al comercio.