Karina Bellenzier

En el marco del 2° Foro anual "iRH - Información del Mercado Laboral", la conocida encuestadora IRH dio a conocer ayer que en promedio hubo un ajuste salarial del 8,8% en el mercado laboral paraguayo.

La encuesta consiste en un trabajo técnico especializado que se realiza por cuarto año consecutivo, y muestra el comportamiento y las principales prácticas de remuneraciones y beneficios de 138 empresas representantes de los rubros más importantes del país.

Los cargos que más aumento tuvieron en sus remuneraciones fueron los analistas profesionales; seguido por encargados y supervisores de las diferentes firmas.

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En cuanto a las compañías, por actividad económica, el rubro que encabeza la lista es el sector industrial; las grandes importadoras; agronegocios; servicios logísticos, entre otros. (ver info).

"<span lang="es">Si bien cada organización debe desarrollar una práctica salarial adecuada a sus objetivos de negocio, a la cultura de la empresa y a las estrategias de gestión de personas, resulta clave que puedan mirar el mercado para evaluar su competitividad en términos de atracción, retención y reconocimiento de sus ejecutivos y profesionales clave para el negocio", indicó Karina Bellenzier, responsable de IRH.</span>

MÁS EMPRESAS

Bellenzier además destacó el aumento de la cantidad de empresas que se asociaron a la encuestadora con el fin de mejorar la calidad laboral de sus empleados. Se trata de 99 firmas nacionales y 39 multinacionales distribuidos en 15 rubros económicos diferentes.

En este sentido, el crecimiento fue de un 34%, considerando que el año pasado contaban solamente con 93 y hoy día con un total de 138 empresas, 45 más con relación al 2015.

IRH es una empresa dedicada a brindar información del mercado laboral, es una unidad de servicios del grupo JOBS, especializada en la información y gestión estratégica de la compensación salarial y beneficios.

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