Pedro Alliana aseguró que está avanzando el proceso de unidad en ambas cámaras del Congreso a fin acompañar la gestión de Gobierno del del presidente electo, Santiago Peña. Foto: Archivo
“Vamos a trabajar intensamente para honrar el compromiso con la ciudadanía”, sostuvo Alliana
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El vicepresidente electo y actual diputado, Pedro Alliana, aseguró que trabajarán intensamente desde el 15 de agosto con el electo mandatario, Santiago Peña, a fin de honrar el compromiso y la deuda que tienen con el puebloparaguayo tras la victoria del Partido Colorado en las elecciones generales.
“Realmente estoy muy agradecido con Dios por darme salud, por mi familia y por supuesto con el pueblo paraguayo por haber depositado en Santiago, en mí y en todo el equipo la confianza, que nos dieron una gran victoria el 30 de abril. Así que vamos a trabajar intensamente con el presidente electo y con todo el equipo para honrar el compromiso que tenemos con la ciudadanía”, expresó Alliana.
Gobernabilidad
Asimismo, dijo que están llevando a cabo el proceso en el Congreso apuntando a la gobernabilidad. “Estamos trabajando en la unidad del Partido Colorado, en los acuerdos que podamos tener porque tenemos mayoría en el Senado y en Diputados”, sostuvo en comunicación con la 1020 AM.
Además, refirió que la existencia de varias bancadas no significa que el Partido no esté unido, adelantando que en la Cámara de Senadores probablemente existan más de dos bancadas y en la Cámara Baja dos bancadas (Honor Colorado y Fuerza Republicana).
En esa línea, el parlamentario señaló que las conversaciones en ambas cámaras están avanzadas. “Vamos a trabajar en bloques llegando a los acuerdos que tenemos que llegar para ocupar los espacios y acompañar la gestión de Gobierno del presidente electo, Santiago Peña”, indicó.
Madurez política
Alliana sostuvo que esto demuestra una gran madurez de los actores políticos de la ANR, agregando también que ya estuvo conversando con referentes políticos de la oposición, quienes también estarían acompañando en la gobernabilidad y en el proceso de conformación de la mesa directiva en ambas cámaras del Congreso.
“Esto realmente nos fortalece mucho y por supuesto siempre queriendo apostar también a la pluralidad y dar también espacios a la oposición, no solamente ir nosotros a atropellar con las mayorías y ocupar todos los espacios”, dijo finalmente.
DNIT logra superar meta de recaudación en ocho meses
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La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) superó el objetivo de recaudación que se había trazado para el 2025, pues en el primer cuatrimestre de 2024 logró recaudar USD 457 millones más. El presidente de la República, Santiago Peña, destacó que de esta manera con transparencia se fortalecieron las finanzas públicas.
“A través de la DNIT, anunciamos el aumento en más de 400 millones de dólares de recaudación en comparación con el periodo anterior. Desde que asumimos, este gobierno apostó a la eficiencia, la tecnología y la transparencia para generar más recursos que aseguren la continuidad y crecimiento de los programas y proyectos destinados al bienestar de todos los paraguayos”, escribió en su cuenta de X.
El objetivo a partir de ahora es recaudar USD 600 millones más, según expresó el director de la DNIT, Óscar Orué, y afirmó que este resultado refleja el trabajo y el esfuerzo de los funcionarios. “Nos mantenemos en no cambiar las reglas tributarias y de seguir fortaleciendo la formalización y los controles”, informó en conferencia de prensa.
Dijo que el aumento representa 36 % más de recaudación. “Gracias a los controles que establecimos desde la creación, hemos establecido tecnología, un centro 24/7, un apoyo de la Koica de más de 12 millones de dólares. Criterios basados en integridad y transparencia de tal manera a seguir teniendo estos resultados”, expresó.
Añadió que sobre todo mediante criterios unificados se está logrando este crecimiento. “En este primer semestre vamos a tener una muy buena recaudación según lo que estamos estimando. Lo importante aquí es que los números están siendo muy positivos. Se había estimado esto recién para el 2025, pero gracias al equipo de la DNIT lo tenemos ahora”, aseguró.
“Con esfuerzo y dedicación desde las aulas construyen un país mejor”
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“Ellos tienen en sus manos el futuro del país. Por eso es de suma importancia reconocer su importantísimo rol y trabajar en su legítimas reivindicaciones”, sostuvo el presidente de la República, Santiago Peña, felicitando a los docentes paraguayos por su día.
Asimismo, a través de un material audiovisual el economista continuó sosteniendo que “celebramos y honramos a aquellos que desempeñan uno de los roles más importantes para lograr el Paraguay que queremos, nuestros maestros y maestras”.
Santiago Peña volvió a reiterar el compromiso de su Gobierno de seguir trabajando para lograr el reconocimiento que se merecen los educadores.
“Cada día con su esfuerzo y dedicación construyen un país mejor desde las aulas”, dijo.
El jefe de Estado recordó además algunas acciones que ya fueron concretadas durante los primeros 8 meses de su gestión. Como ejemplo, Peña citó el pago de la deuda de 5 años por reemplazo por maternidad contraída desde el 2019, el cual era uno de los principales reclamos del gremio. Unos 500 profesionales de la educación serán compensados. Honrar este compromiso demandó un total de G. 3.500 millones.
También hizo mención al desembolso de la deuda por 3 años referente al escalafón docente. “Se comprometió la incorporación de recursos en el Presupuesto General de Gastos de la Nación para el pago anual de este concepto, sin generar retrasos. Además se incorporaron los recursos del plan de gastos de la nación para cumplir el incremento salarial que no se venía cumpliendo correspondiente al salario básico profesional del docente, pero esto aún no es suficiente”, comentó.
Peña acotó: “Hemos puesto nuestros mejores esfuerzos para avanzar hacia un reconocimiento más justos para ellos. Nos comprometemos a seguir trabajando para que nuestros maestros y maestras, a quienes tanto cariño y gratitud tenemos, puedan lograr un mayor bienestar para seguir dando lo mejor de sí a nuestros estudiantes”.
“Honremos a quienes nos indican el camino correcto”
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El presidente de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Horacio Cartes, felicitó ayer martes a todos los docentes paraguayos por su día, destacando el compromiso de los mismos en la construcción del Paraguay mediante la educación.
“La educación cambia, las nuevas tecnologías generan oportunidades y desafíos, pero el compromiso de los hombres y mujeres que forjan el espíritu de las nuevas generaciones es inamovible. Honremos a quienes nos indican el camino correcto. Feliz Día del Maestro”, expresó en sus redes sociales oficiales.
Esta fecha fue establecida en un Congreso de Educadores celebrado en el año 1915. Se constituye en un día de gran relevancia para honrar a quienes mediante su contribución, capacidad y educación preparan a las futuras generaciones para una vida productiva.
Durante su gestión como mandatario, Cartes rubricó con acciones la valoración del trabajo de los maestros. En su administración se había establecido el salario básico profesional docente en un total de G. 3 millones por turno, al igual que se había lanzado el Programa de Becas Carlos Antonio López, que permitió a varios docentes acceder a maestrías y especializaciones en educación en prestigiosas universidades del exterior como, por ejemplo, Francia, España, entre otros.
En ese entonces, con una inversión inicial de 42 millones de dólares, esta emblemática bolsa de estudios de posgrado replicó la gestión de Carlos Antonio López, quien hace 177 años abría el Paraguay al mundo tras la dictadura de Gaspar Rodríguez de Francia y enviaba a sus maestros a capacitarse en el extranjero.
En la última edición del Índice de Mejores Trabajos realizada por el BID queda en evidencia que el 70 % de la fuerza laboral en la región está ocupada, pero a 3 de cada 10 trabajadores no les alcanza para tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza, además el 55 % trabaja en la informalidad. Foto: Archivo
Trabajo de calidad es una “deuda urgente” en América Latina, según informe del BID
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Cuando este 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, un contundente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que a pesar de que en América Latina y el Caribe hay empleo, sin embargo, destaca que “es urgente aumentar su calidad”, más aun teniendo en cuenta que la última edición del Índice de Mejores Trabajos de la organización internacional coloca a la calidad del empleo en la región en 41,2 en una escala del 1 al 100.
La misma fuente agrega que el estudio realizado incluye recomendaciones de políticas para mejorar la calidad del empleo cultivando y fortaleciendo las habilidades de la fuerza laboral, entre otras.
Por si fuera poco, el documento también evidencia un hecho de injusticia: las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos.
La informalidad
A pesar de todos los avances sociales y laborales conquistados en las últimas décadas, aun falta mucho por lograr teniendo en cuenta que según las cifras casi un 55 % de los trabajadores de América Latina y el Caribe tiene un empleo informal, sin contrato ni cobertura de seguridad social, y 3 de cada 10 no alcanzan a tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza, esto según la más reciente edición del Índice de Mejores Trabajos del BID, que cada dos años mide la calidad y cantidad del empleo en América Latina.
El estudio que abarca datos para 17 países de la región indica que el 70 % de las personas en edad productiva trabajan, pero con el índice la calidad del empleo es apenas de 41,2 sobre 100. “La dimensión de calidad del índice está compuesta por los indicadores de formalidad laboral y suficiencia salarial para superar la pobreza”, reza el dossier.
“Si bien la dimensión de calidad del Índice se ubica en su nivel histórico más alto desde 2010, su bajo nivel promedio subraya la urgencia de mejorar la calidad del empleo en la región. El Índice de Mejores Trabajos 2024 también refleja importantes brechas en los mercados laborales de la región. Las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos. A su vez, los jóvenes de la región tienen empleos de peor calidad que los adultos con una brecha de 15 puntos en esa dimensión del Índice de Mejores Trabajos.
Grandes brechas
A continuación el informe deja en claro que los países con puntajes elevados en el Índice global presentan las mayores brechas en esos grupos vulnerables. Costa Rica, por ejemplo, que ocupa el número tres en el ranking de la última edición del Índice de Mejores Trabajos, presenta a la vez una de las mayores brechas de género y la menor brecha entre adultos y jóvenes en la región. Uruguay, por su parte, lidera en el Índice de Mejores Trabajos en la región, pero presenta la brecha más grande de calidad y cantidad entre adultos y jóvenes.
Para Laura Ripani, jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, “en una región en la que 70 % de las personas dependen exclusivamente de su trabajo para vivir y mantener a sus familias, la calidad del empleo tiene que aumentar rápidamente. Eso significa generar y conectar a más personas con más empleos formales que les permitan ahorrar para el retiro y tener coberturas de seguridad social frente a riesgos”.
Evolución de la calidad del empleo
En el estudio, según el informe Índice de Mejores Trabajos 2024, la evolución de la calidad del empleo ha sido lenta desde 2010 y, al ritmo actual de crecimiento, llegar a unos 70 puntos tomaría casi 48 años. La dimensión de cantidad ha tenido un comportamiento más o menos estable con una caída en 2020 producto de los efectos de la pandemia en el empleo, recuperándose para 2022.
Fuente: Info del BID (2022)
Recomendaciones
Algunas de las soluciones e iniciativas que impulsa el BID para aumentar la calidad del empleo en la región se refieren a equipar al capital humano con habilidades alineadas a las necesidades de talento de los sectores productivos de cada país, promover el empleo formal con menores costos haciendo universal parte de la seguridad social, e impulsar el acceso a empleos fortaleciendo los servicios públicos de empleo
“En Bolivia, por ejemplo, el Programa de Apoyo al Empleo ha facilitado el acceso a empleos de calidad en empresas a más de 50.000 personas trabajadoras, la mayoría mujeres y jóvenes, con capacitaciones laborales en planta”, refiere el informe.
Indicadores
El Índice de Mejores Trabajos es una de las herramientas del BID para identificar las áreas de oportunidad para desarrollar e impulsar la productividad en América Latina y el Caribe. Evalúa cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones: cantidad y calidad.
La dimensión de cantidad está compuesta por dos indicadores: la tasa de participación laboral y la de ocupación. La de calidad se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza. Así, el índice es la media ponderada de estos cuatro indicadores y sus puntuaciones van de 0 a 100. Para que un país obtenga 100 puntos, todas las personas que participan en la fuerza laboral deben estar empleadas con un trabajo formal que les aporte un salario suficiente.