Para la mayoría de los emplea­dos, el pago del aguinaldo es un ingreso clave para su eco­nomía, pero este flujo de dinero también se ve reflejado en los movimientos comer­ciales a nivel nacional, ya que las compras de fin de año se han convertido en un gran dinamizador de la economía.

El especialista en empleo Enrique López Arce dijo en el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media que una de las propuestas que desde años se viene canalizando en el sec­tor de empleo es proponer el pago de aguinaldo en octu­bre, noviembre y diciembre, en forma proporcional. “De esa manera para que la acti­vación económica empiece desde noviembre o inclusive en octubre”, dijo López.

Agregó que para las empre­sas y, por sobre todo, las mipy­mes, les cuesta pagar todo de una vez y no es una mala idea pensar en pagar adelantado un porcentaje a finales de octu­bre, y “otro porcentaje a fina­les de noviembre y lo restante en diciembre, de tal manera que todo diciembre exista ese circular”, remarcó. Recordó que Paraguay es el único país en toda América y tal vez uno de los pocos en el mundo que cuenta con el pago del agui­naldo después de la Navidad, específicamente antes del 31 de diciembre, cuando la gran mayoría de los países de la región lo pagan hasta el 10 o hasta el 12 de diciembre, per­mitiendo la inyección mone­taria mucho antes.

Aseguró además que, si bien existen empresas o entes esta­tales que realizan sus pagos en la primera semana o quincena de diciembre, también conti­núa siendo legal que el pago del aguinaldo se extienda hasta después de Navidad, haciendo que muchos trabajadores pasen las fiestas de fin de año sin ese soporte económico.

Sostuvo que es importante que los trabajadores sepan que cuentan con la posibilidad de un adelanto proporcional de este aguinaldo, en especial si se ven en situaciones apremian­tes, siendo esta una alterna­tiva a los préstamos que con­llevan nuevamente el pago de intereses.

Al ser consultado sobre el uso que se le da al aguinaldo, el especialista en empleo mani­festó que las informaciones muestran que pueden variar según el estatus del empleado, ya que, si bien muchos lo utili­zan como un ahorro, en su gran mayoría ese dinero es utilizado para realizar pagos de gastos extras propios de fin de año.