Kate Kelly

R. Martin Chavez, uno de los más altos ejecutivos de Goldman Sachs, se retirará de la firma a finales del año, la última de una serie de partidas desde el nombramiento de un nuevo director ejecutivo el año pasado.

Chavez, un veterano con diecinueve años en la firma, fue codirector de su división de valores y, antes de eso, su director financiero. Chavez, un experto en tecnología y otrora operador del sector energético, había sido considerado como candidato para convertirse en director ejecutivo algún día. Chavez, uno de los pocos hombres abiertamente homosexuales en un alto puesto ejecutivo en Wall Street, también fue un líder en los esfuerzos de la firma por construir una fuerza laboral más diversa e incluyente.

El ejecutivo de 55 años de edad anunció que planeaba relajarse unos meses antes de mudarse a Los Ángeles con su familia y dar un curso en la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford.

Durante el último año, Chavez encabezó una modernización de la tecnología de comercialización de Goldman como parte de un esfuerzo para ayudar a la firma a servir mejor a sus clientes corporativos. Esto fue resultado de una iniciativa que impulsó durante mucho tiempo de integrar a los ingenieros de sistemas a mayor profundidad en el negocio de Goldman y, posteriormente, compartir el software que crearan de forma directa con los clientes. Ese esfuerzo, conocido como Marquee, va muy avanzado, al igual que una segunda plataforma llamada Atlas, la cual mejorará la comercialización de acciones para grandes inversionistas institucionales.

En octubre, David M. Solomon, el presidente de la firma y ex codirector de su división de banca de inversiones, fue nombrado director ejecutivo. Una de sus prioridades es que Goldman amplíe su rango de clientes y ofrezca una gama más extensa de servicios.

Chavez es el último ejecutivo especializado en comercialización que ha dejado Goldman desde el ascenso de Solomon. Otros fueron Pablo Salame e Isabelle Ealet. Después de su retiro, Chavez será un director senior de la firma.

En un memorando distribuido a los empleados el 3 de setiembre, Solomon y sus dos colaboradores más cercanos, John Waldron y Stephen M. Scherr, elogiaron a Chavez por su “sólido compromiso con nuestros clientes” y su “apasionada” defensa de los ingenieros tecnológicos de Goldman.