La Cámara de Dipu­tados a través de la Dirección General de Recursos Humanos dieron a conocer ayer el listado de funcionarios del estamento que aprobaron los exámenes de conocimientos y aptitu­des respecto al proceso de desprecarización, el cual contempla que los trabaja­dores públicos pasen de ser contratados a permanentes.

Un total de 143 funciona­rios se presentaron para el examen de conocimiento, sin embargo, desde el par­lamento sostienen que tras el examen escrito, aún fal­tan algunos pasos como la entrevista y evaluación final.

Para el presidente de Dipu­tados, Pedro Alliana, esta política de desprecarización emprendida por el Gobierno Nacional es muy importante, teniendo en cuenta que es un reconocimiento a los años de servicio del personal contra­tado que, en algunos casos, llevan más de 17 años en la misma situación. "En reali­dad se está haciendo justicia con los funcionarios contra­tados", señaló el parlamen­tario.

Además, aseguró que el pro­ceso de desprecarización laboral interno se realizó de manera trasparente, cum­pliendo los parámetros de la ley vigente, en coordina­ción con la Secretaría de la Función Pública (SFP) y sin incrementar el presupuesto de la institución.

"Esto se está haciendo mediante una reprograma­ción presupuestaria que no significará un incremento en el rubro salarios", refirió.

Agregó que pese a ser el requisito fundamental la antigüedad máxima de 4 años ininterrumpidos, el perfil del postulante debe reunir ciertos requisitos.

"Este es un sistema de sin­ceramiento del gobierno implementado en el 2015, reconociendo los derechos de las personas que prestan servicios como contratados, a los que se les reconoce los años de servicio", expresó.

El periodo de tachas y recla­mos se inició ayer, donde los postulantes que no estén de acuerdo con la calificación que recibieron en el exa­men, podrán consultar y reclamar.

Posteriormente, los que aprobaron esta primera etapa serán entrevistados y evaluados por personal com­petente de la institución.