Este emprendimiento se lleva adelante desde hace dos años y este lunes fue ratificado el convenio.
En tal sentido, en la ocasión la viceministra de la Juventud, Diana García, la directora de Recursos Humanos del IPS, Elen Aquino y el director de Aporte Obrero Patronal del IPS, Bruno Martínez, expresaron su interés por seguir apostando a esta iniciativa, brindando de esta manera la oportunidad del Primer Empleo a jóvenes con aptitud de servicio, indica la gacetilla de prensa de la previsional.
La Viceministra expresó que “en este tercer ciclo se llama a concurso con miras a seleccionar a 36 jóvenes que realizarán una pasantía remunerada durante 1 año, recepcionandose las carpetas únicamente el miércoles 16 y jueves 17 de febrero en las instalaciones del Viceministerio de la Juventud, para así iniciar las actividades en el mes de abril del corriente, hasta abril del 2012”.
Explicó que el perfil que buscan es ser hombre o mujer de 18 a 22 años, preferentemente egresado de un Colegio Nacional y cursando el 1°, 2° o 3° año de las carreras de Enfermería, Trabajo Social, Nutrición o Psicología, hablar y entender guaraní, residir en Asunción o Gran Asunción, estar cursando sus estudios en Centros Educativos ubicados en Asunción o Gran Asunción y tener un promedio académico de 3 en adelante.
Los documentos necesarios a presentar son el curriculum vitae, la fotocopia de la cédula de identidad policial, la fotocopia autenticada del título de bachiller, el certificado de estudios actualizado y el certificado de antecedentes policiales originales.
Por otra parte la viceministra mencionó que actualmente ya cuentan con la evaluación de estos dos años de experiencia y realizarán un foro a fines de marzo conjuntamente con la Secretaria de la Función Pública “para ver que esta experiencia sea transferida como una política de estado para la inclusión de las pasantías laborales en el mismo”
Además remarcó que el comité seleccionador está conformado por el staff de Recursos Humanos del IPS, el cual se encargará de realizar los test evaluativos y entrevistas personalizadas a una cantidad de 80 seleccionados para obtener el mejor perfil.
Por su parte, la Lic. Elen Aquino mencionó que esta es la tercera experiencia dando continuidad al proyecto inicial, permitiendo así que un total de 80 jóvenes hayan podido tener acceso al Primer Empleo desde su implementación.
“Son ellos los que los acompañan a realizar las gestiones tanto en la parte de Policlínica, Urgencias y en los accesos al Hospital Central; permitiendo así el reconocimiento del propio asegurado quienes ya los buscan cuando no los ven”, remarcó la profesional.
